KULTURA POVJERENJA
U ovom vremenu ljudi kao da se takmiče da dokažu koliko je svijet nepošten, neiskren itd.
Ali nije to daleko od istine, zaista, danas ljudi slabo vrednuju poštenje i iskrenost, a svi znamo da su to temelji ljudskosti.
Olako data obećanja koja se nikad ne ispunjavaju su gotovo pravilo današnjice. Riječi nemaju težinu.
Dajemo obećanje nekome da ćemo ga zovnuti i nikada ga ne nazovemo, kažemo da ćemo nešto učiniti a dobro znamo da nećemo..Obećavamo čak i sebi, da ćemo na primjer ove godine više pažnje posvetiti vježbanju, pravilnoj ishrani itd. ali na kraju godine vidimo da su to bile samo puke želje i obećanja.
A poštenje i iskrenost stvaraju kredibilitet.Onaj ko ima kredibilitet,njemu se vjeruje.
Ko prekrši obećanje lomi granu na kojoj počiva povjerenje.
A slabo povjerenje stvara slabe odnose ili je okidač atmosfere nepovjerenja.
Razviti kulturu povjerenja je zadatak vrijedan truda.
Možemo početi malim koracima. Od sebe.
Održati riječ, čak i kada je riječ o malim stvarima. Uradimo to sljedećih sedam dana.
Svaki put kada ne održite obećanje razvijate naviku ne držanja obećanja. Razvijmo naviku držanja obećanja ili još bolje budimo ljudi koji ono što kažu - učine, a ne samo kažu.
Autor:
Miro Pandur edukator
Za sva pitanja obratite se u komentaru ili u rubrici kontakt